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“全厂大销售战略”让姜小白一经提出就引起了众人的讨论,他们还从来没有听过这样的。
一个厂子分红不同,管生产的就管生产,管后勤的就管后勤,管销售的就是管销售的。
很多厂子的员工,从进厂子的第一天开始,定下了工种,甚至一辈子都不会变了。
不然的话,也不会有姜小白的嫂子丁晓蓉为了转到后勤,办公室等地方,到处找人这一说了。
而市场经济和计划经济双轨制才施行了几天啊,虽然玻璃这种东西,并不是计划经济内的产物,
可姜小白现在竟然让全厂所有的人都搞销售,这事也足够让人震惊了。
“当然了,正常上班的时候,还是各有各的分红,下班以后工作的之外,大家可以积极的开动起来,只要你买了,我就给你提成,
实施大销售战略,一方面是为了给大家增加收入,另一方面也是为了给厂子增加利润,当然归根结底,厂子的利润也是大家的收入。”
姜小白说着,下边已经议论纷纷了。
不过有一点,大部分人都是在讨论着这个方案的可行性,自己能不能够挣钱。
至于反对的这一说法还没有,其实后世的时候,也有一些企业尝试施行过这种方案。
姜小白知道的就是一个汽车站,从酒厂拿酒,然后全员去买,买了给提成。
说白了,还是在想办法增加企业的收入而已。
只不过这一世,这种销售方式,是姜小白第一个提出来的,而且还是在国企厂子提出来的。
“销售也算在考核内容里边,以后得提拔,转正,提干之类的优先。”
姜小白头一次把提干这个大杀器也放了出来。
厂子里边,工人是工人编制,虽然工人编制也是很多临时工梦寐以求的,可是还有一种编制。
那就是干部编制,而干部编制比工人编制还要稀缺。
子女顶班,进入工厂以后,通过了一年的试用期,那就是正式工人。
而干部编制比如说大学生,大学生进厂那就是干部编制。
而有些普通工人干的挺好,也能够当一个小领导,副科长之类的,可是有没有干部编制。
这个时候,有一种东西就应运而生了,以工代干,等待有干部编制的时候再说。
这这些干部编制,就是姜小白这一次给出去的许诺。
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