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第2200章:大老板的召唤
张卫义对于王超负责定位组的事情也没有什么意见,点点头说道:“这个定位组也就是八个人到十个人左右就可以了。”
王超点点头,张卫义继续说道:“定位咱们基本上已经完成了,只要是成立了定位组继续工作就可以,所以接下来咱们就进入了评估的流程。
去实施战略,这时往往需要成立专门的工作小组来专门处理收购事务。”
“这个收购小组的成员组成呢?是公司内部的还是说需要聘请外部的人员?”姜小白问道。
“这个可以是咱们内部的工作人员组成,但是咱们公司是头一次,我建议咱们还是需要聘请一些外部财务顾问、法律顾问一并组成收购工作小组,姜董您看怎么样?”张卫义问道。
姜小白点点头,当初在北边莫斯可收购两个汽车厂的时候,就同样雇佣了外部的人员。
现在是跨国收购,雇佣一些外部人员也是应该的,虽然说雇佣外部人员的话,容易导致公司内部的资料一定程度上的不安全,保密程度也没有那么高。
会有一定的风险,但是同样这外聘的人员有经验,专业啊,人家就是做这个的。
外部的律所雇佣的律师,肯定比自己公司的法务专业要强啊。
比如说国内的律师对于人家大和国的法律知识,肯定没有人家自己国家的律师对于本国的法律知识了解啊。
还有财务方面,第三方的审计公司肯定要比本公司的审计更加的严格一点。
李京伟和王超等人也很是赞同,这外聘的人员虽然说有各种各样的毛病,但是总体上来说还是利大于弊的。
这一点是大家都认同的,不然的话也不会说还能够有这些人员的生存空间。
“再然后呢?”姜小白继续问道。
“再然后就是收购准备工作。这一点也是收购小组来完成的,首先是确定目标,这一点咱们已经确定了,就是八佰伴公司,所以就可以直接进行准备就行。
需要咱们针对收购价格、收购款项来源及收购款项支付方式有一个初步意向。同时工作小组还要尽职调查工作与审计与评估工作中……”
张卫义缓缓的介绍着,一整个上午的时间姜小白他们都在办公室里边对于整个流程进行熟悉工作。
先不说工作做的怎么样,最起码现在是需要对于整个工作流程有一个了解,对于流程熟悉了,然后
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