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这还只是对粤海一个省而言,至于全国究竟有多少个被调整了工作的干部,谁也没有认真统计过,各个省都对这方面的情况讳言莫深,没有一个省市会对外公开透露的。但是,纸是包不住火的,一直与穆国兴关系不错的中组部副部长陈音浩,有一次在和穆国兴通电话的时候透露了一点,这次被调整下去的正厅级干部大约有几百人。
听到这个消息,穆国兴震惊了,幸亏这次中央及时的扳倒了老宋家这棵大树,要是继续让这颗大树存在,几年十几年之后会是一种什么情况,穆国兴也不敢想下去了。
新年将至,穆国兴的工作是越来越忙,按照中央组织工作会议的统一部署,安江市干部任用制度的改革试点工作,也在有条不紊的进行着。通过下面反馈回来的情况来看,试点取得的效果还是不错的,各级人大代表在这项工作中挥出了极大的热情。
这些人大代表也都很清楚,这是中央赋予他们的一项神圣的权力。让人大代表直接初选干部这可是从来没有过的事情。所以,每当组织部门向他们提出初选干部的名单时,这些人大代表都能走家串户的广泛听取群众的意见,把一些工作作风粗暴,群众口碑不好的干部挡在了初选的门外。
通过一段时间的试点,使安江市广大干部们真正知道了,权力是人民给的这句话的真正含义。如果达不到群众的满意,工作做不出成绩来,不要说让组织部门进行考察了,就是人大代表初选的这一关也过不了。
正是由于这样,所有的干部在工作中越的努力了。干群关系也得到了明显的好转,推诿扯皮的现象也越来越少了。在这种情况下,市委办公厅又根据穆国兴的指示,制定出了一份干部问负责制的政策,从根本上杜绝了群众进政府机关门难进,脸难看,事难办的现象,使各级政府机关的工作作风得到了极大的改善。
在这一年里,安江市的各项工作开展的非常好,四大工程的建设在顺利的进行着:煤气管道工程已经建成投入使用,不仅使市民的生活更加方便,也为安江得环境保护作出了不可磨灭的贡献。
五月花广场的工程也在有条不紊的进行着,新建成的,这在官场上已经是一个公开的秘密了。这样做的后果就是,有人的官升上去了,却留下了一个烂摊子让继任者来给他擦屁股,更严重的是能影响到中央的决策。
“同志们,统计工作是关系到我们中央方针政策制定的重要依据,我们一定要认真对待,不能让他成为某些人升官的跳板。我提议,市委应该
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